2021年12月24日，30116金沙js9|首頁和山东发展研究院召开了2021年年度工作和2018-2021年任期工作总结会议。学校党委副书记陈宏伟同志参会并讲话。

分管副院长韦倩教授在会上汇报了30116金沙js9|首頁和山东发展研究院的2021年年度工作和2018-2021年任期工作。

2021年总体情况：出版著作9部；发表论文104篇（人均2.6篇），SCI/SSCI来源期刊发表论文45篇，CSSCI来源期刊发表论文52篇，其中顶尖期刊发表论文14篇，2篇论文入选全球ESI高被引论文；2021年共立项课题26项，课题立项总经费为584万元（人均14.6万元），到账总经费约为535万元（人均13.4万元），其中山东大学人文社科创新团队1项，国家社科基金和国家自然科学基金4项（含国家社科基金重点项目1项，国家自然科学基金面上项目1项）；科研成果获奖情况：黄少安教授首届山东省人民政府决策咨询奖突出贡献奖（特等奖）；姜树广获得国际经济学会（IEA）首次设立的以诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚森命名的Amartya Sen Prizes；黄少安教授山东省社科优秀成果一等奖2项（含第二作者1项）；5项成果入选山东大学人文社会科学重大科研成果奖（全校共36项）；高层次人才引育情况：全职引进山东大学讲席教授1位（何佳）；黄凯南教授入选山东大学特聘教授；韦倩教授通过了国家“万人计划”哲社领军人才的最后答辩（待公布）；引进国际著名经济学家Marie Claire Villeval为兼职讲席教授。服务山东情况：除开黄少安教授荣获首届山东省人民政府决策咨询奖突出贡献奖以外，2021年，共提交对策建议报告30余份。有8篇研究报告获得刘家义书记、李干杰省长、周乃翔省长等山东省委、省政府主要领导批示。承担山东省政府决策咨询重大项目、重点项目以及专项等各类横向课题20余项。

2018-2021年任期情况：

2018-2021年是中层班子的任期，也是“双一流”建设的第一期，总体而言，各项目标任务全面超额完成。

1、引育国家级人才6人，完成KPI目标任务的150%。截止目前，我们学院共有国家级海外高层次人才2人、“万人计划”哲社领军人才2人、“长江学者” 特聘教授1人、新世纪百千万2人、国家“四青”3人，国家级人才的数量约占全院教师数量的25%。另外，我们还有教育部新（跨）世纪优秀人才5人、泰山学者特聘教授2人、青年专家3人。省部级以上人才称号者占比超过50%。

2，科研工作高质量超额完成目标任务

（1）论文发表：2018-2021年，共发表SCI/SSCI/CSSCI论文343篇（人均8.6篇），完成目标的137%。其中，SCI/SSCI来源期刊103篇，完成目标的515%；CSSCI来源期刊240篇，完成104%；中英文顶级期刊发表了47篇，占论文总数的14%。

（2）课题和经费：国家社科基金重大项目2项，完成目标200%；国家社科基金重点项目2项，完成目标200%；其它国家级项目9项；立项总经费为2330万元（人均58.3万元）。到账总经费1834万（人均45.9万元），完成115%。

（3）成果获奖：共获得国家级科研奖励3项，完成目标任务300%；省部级奖励13项，其中，包括山东省社科优秀成果一等奖7项，山东省人民政府决策咨询奖突出贡献奖1项，完成目标270%。

3，服务经济社会发展成效显著：共提交对策建议报告50余份。其中，有14篇研究报告获得刘家义书记、李干杰省长、周乃翔省长等山东省委、省政府主要领导批示；黄少安教授还获得首届山东省人民政府决策咨询奖突出贡献奖；承担山东省政府决策咨询重大项目2项，重点项目7项，专项项目5项，以及其他市县政府和企业委托的各类横向课题40余项；山东发展研究院继续入选中国智库索引（CTTI）来源智库单位（2019年-2022年）； “山东区域经济发展协同创新中心”获认定为“山东省高等学校示范协同创新中心”；还有数位老师兼任社会职务或到地方政府挂职工作。